5月11日，北方稀土召开2023年干部挂职锻炼动员会。公司党委副书记、总经理周晓君，党委副书记、纪委书记常忠亮，公司2023年派出挂职锻炼干部及党委工作部（组织人事部）负责人在三楼会议室参加分会场线上会议。动员会由北方稀土党委副书记、工会主席白华裔主持。
会上，北方稀土党委副书记、总经理瞿业栋讲话，对2023年干部挂职锻炼工作提出要求。北方稀土党委委员、党委工作部部长段立峰总结2022年干部挂职锻炼工作，解读2023年干部挂职锻炼实施方案，宣读挂职锻炼干部具体工作安排。公司2022年派出挂职干部吴世龙作表态发言。
瞿业栋指出，选派干部挂职锻炼，是深入贯彻落实新时代党的组织路线和党中央、上级党委关于年轻干部培养历练有关要求的重要举措，对加强干部队伍建设，促进年轻干部综合素质和个人能力提升，推进公司高质量发展具有十分重要的意义。各级党组织、各级领导要胸怀全局，站在公司战略和全局的高度，深刻认识在实践中锻炼、考验和提高干部能力素质的重要性和紧迫性。要充分认识挂职交流是加强集团总部与分子公司之间、各分子公司之间、上下游产业之间、生产销售科研之间有效对接的重要举措，有助于公司上下强化集团意识，促进集团上下左右互为支撑、协同发展，全面提升公司整体竞争力。要将跨地域、跨单位、跨专业、多层次、多岗位历练作为干部选拔培养的重要导向，使优秀年轻干部在挂职实践中不断激发干事创业活力，丰富业务知识储备，提升应对风险挑战的能力，实现“四面八方、百炼成钢”，快速提升干部队伍整体素质。
瞿业栋强调，派出和接收挂职锻炼单位要高度重视、全力支持，确保干部挂职锻炼工作取得实效；接收单位要开放包容、以诚相待，结合挂职人员实际和培养锻炼意向，明确具体分工和职责，帮助挂职干部尽快进入角色；派出单位、接收单位以及各级组织部门要加强沟通、密切协作，履行好对挂职干部教育培养、管理监督、关爱激励等职责；要将挂职锻炼特别是区外挂职锻炼作为干部优先提拔使用的重要条件，建立常态化机制，鼓励和带动更多优秀干部走出去历练成长，为公司改革发展储备一批高素质人才队伍。挂职锻炼干部要主动投入，充分发挥挂职干部的主观能动性，加强学习，尽快适应岗位；求真务实，加强实践锻炼；克服困难，展现良好形象。
白华裔在总结讲话中指出，挂职干部要以此次挂职锻炼为契机，勇担使命、锐意进取，艰苦奋斗、扎实工作，不断在工作中锤炼成长，在各种环境中经受考验，在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率；派出和接收挂职锻炼单位要对挂职干部做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，为挂职干部提供工作和生活的便利条件，千方百计帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使挂职干部能够集中精力干好工作；各单位和广大干部职工要以深入开展主题教育为契机，全面学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，进一步求真务实、真抓实干，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，聚焦公司“十四五”发展规划，坚定信念、迎难而上，着力推进协同发展、优势共享、文化融合，树立上下“一盘棋”思想，全力以赴完成全年目标任务，为打造世界一流稀土领军企业作出新的更大的贡献。
