| 12月10日，公司在文化宫会议室召开2022年度干部考核大会暨党支部书记抓党建工作述职测评会，对基层各单位领导班子、中层干部进行年度工作述职考核，并对基层党支部书记抓党建工作情况进行考核测评。公司领导班子成员、各单位部门主要负责人、中层管理干部及党员、职工代表共90余人参加会议。公司党委书记、董事长刘培勋作总结点评讲话。党委副书记、纪委书记常忠亮主持会议。
在2022年度干部考核大会上，25家单位部门负责人依次从履行岗位职责、完成工作任务目标、存在的问题、下一步工作打算及个人廉洁从业等方面做了述职汇报。
按照中组部《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》要求，当天下午召开的党支部书记抓党建工作述职测评会上，7家单位部门党支部书记聚焦述职评议考核主题内容，重点突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神情况，推动各领域基层党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；突出基层党建服务“国之大者”，在公司生产经营和改革发展、疫情防控等中心任务中发挥党支部和党员作用情况，推动基层党建更好围绕中心、服务大局，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒；突出落实基层党建重点任务，贯彻党支部工作条例、基层党组织选举工作条例和国有企业党组织工作条例，做好在青年和产业工人中发展党员工作，加强和改进党员党员教育管理等情况，进一步严密党的组织体系、激励党员发挥先锋模范作用；突出落实基层党建责任制，推动党支部履行抓基层党建工作主体责任、党支部书记履行第一责任人职责、其他领导班子成员履行“一岗双责”等情况，进一步树立大抓基层的鲜明导向；突出党建引领年度重点任务，及时完成安排部署阶段性重点任务，着力构建基层治理体系、突出“旗帜领航·全域提升”基层党建攻坚行动任务，持续推进抓党建促生产经营，大力加强党支部书记集中培训和党员教育培训，不断提升公司党建工作质量；突出问题导向，对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，查问题、找短板、提措施；突出学习贯彻国有企业基层组织工作《条例》和落实30项重点任务，推动国有企业党建工作与生产经营深度融合等情况等七个方面，依次从履行第一责任人职责、总结成绩经验、分析存在的问题及原因、提出下一步工作思路或打算等方面作了述职汇报。考核测评组成员、党员代表、职工代表、工程技术人员分别对各单位部门及党支部进行测评打分，并对各党支部书记抓党建工作进行了民主测评。各单位部门其他班子成员和其余12家党支部书记提交了书面述职报告。
公司党建联系点领导结合现场述职实际情况分别对联系点党支部书记开展2022年度党建工作逐一进行点评，并提出下一步工作要求。
公司党委书记、董事长刘培勋在认真听取述职汇报后指出，各单位、部门负责人及各党支部书记总结成绩实事求是，分析问题客观公正，改进措施符合实际，点评班子成员准确到位，达到了相互学习、凝聚共识的目的。
刘培勋充分肯定了2022年度各党支部取得的成绩，并对下一步工作提出要求，一要强化学习，提高站位，加强理论知识和专业知识的学习，提高认识水平。二要认清形势，提高履职能力，明确2023年两项生产经营核心任务和一项党建工作核心任务。三要解放思想，提高创新能力，做到敢想敢干敢闯。四要强化协同协作，提升管理能力。五要严守纪律规矩，提升作风能力。
会后，各党支部书记在述职评议考核现场进行了理论知识测试。 | 
